Legea certificatului verde ar putea fi adoptată săptămâna viitoare. Cine va fi obligat să aibă documentul și ce amenzi se pot da

Europarlamentarul PNL Gheorghe Falcă a anunțat miercuri, 24 noiembrie, că parlamentul ar putea adopta săptămâna viitoare legea certificatului verde la locul de muncă. Mai mulți parlamentari au depus zeci de amendamente, iar ideile acestora sunt la un pas de a deveni realitate.

Documentul, , explică cine va fi obligat să aibă certificat verde, ce pățesc cei care nu vor avea, ce amenzi se pot da, dar și care sunt excepțiile.

Cine va fi obligat să aibă certificat verde

• Membrii Camerei Deputaților și Senatului
• Persoanele alese sau numite care ocupă funcții publice sau de demnitate publică
• Toate persoanele care își desfășoară activitatea în autoritățile și instituțiile publice centrale și locale
• Personalul din unităţile sanitare, publice şi private, unităţilor de asistenţă medicală profilactică şi curativă, unităţilor şi structurilor medicale, furnizorilor de servicii medicale, de dispozitive medicale şi de medicamente
• Personalul din unităţile farmaceutice
• Personalul centrelor care furnizează serviciile sociale
• Personalul unităţilor şi instituţiilor din sistemul de învăţământ preuniversitar şi superior de stat, particulare şi confesionale
• Personalul regiilor autonome, operatorilor economici, precum şi oricărei alte entităţi care are statutul legal de persoană juridică

Cum se aplică certificatul verde

• Certificatul se va prezenta la intrarea în sediile entităților publice și private.
• În instituțiile publice trebuie să se verifice certificatele verzi cu aplicația mobilă ”Check DCC”.
• Obligativitatea certificatului verde este impusă de la data intrării în vigoare a legii, la 10 zile după publicarea în Monitorul Oficial, pe toată durata stării de alertă.

Ce se întâmplă dacă nu ai certificat

Contractul de muncă se suspendă fără plata drepturilor salariale pe o perioadă de 30 de zile în cazul personalului din cadrul entităților publice și private care nu prezintă certificatul. După ce trece luna respectivă, angajatorul poate prelungi perioada cu maximum 30 de zile.

De menționat că persoanele vaccinate doar cu prima doză se pot testa gratuit la locul de muncă până când termină schema completă, având obligația să o facă. Până atunci, pot prezenta adeverința de vaccinare eliberată după prima doză.

Cine se poate testa

Personalul entităților publice și private beneficiază de 10 teste rapide pe lună, pe o perioadă de maximum două luni de la intrarea în vigoare a legii, costurile fiind acoperite din bugetul de stat. După ce trece perioada de două luni, angajații trebuie să scoată din propriul buzunar banii pentru teste.

Excepții

Obligativitatea certificatului verde nu se aplică autorităților și instituțiilor din cadrul autorității judecătorești.

Toate persoanele care dovedesc că suferă de o afecțiune ce reprezintă contraindicație la vaccinare au voie să nu se vaccineze.

Amenzi

Nerespectarea obligaţiilor prevăzute reprezintă contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 10.000 lei la 100.000 lei, aplicată entităţilor publice şi private.

Nerespectarea obligaţiilor reprezintă contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 10.000 lei la 50.000 lei, aplicată personalului entităţilor publice şi private.

Mihai Trăistariu angajează cameristă, cu salariu negociabil. Ce pretenții are: ”Fetele tinerele fușeresc”

Cântărețul Mihai Trăistariu are câteva apartamente pe care le închiriază pe litoralul românesc, la Mamaia, drept pentru care artistul a anunțat că își dorește să angajeze o cameristă...

Prima țară europeană care a legalizat schimbarea sexului reduce vârsta de la care se poate face intervenția la 16 ani

Parlamentul Suediei a adoptat o lege care reduce vârsta minimă pentru schimbarea legală a sexului de la 18 la 16 ani şi facilitează accesul la intervenţii chirurgicale. Legea a fost...