Angajatii din Uniunea Europeana (UE) care se muta in alt stat membru vor putea sa isi transfere toate drepturile la pensie, conform unei propuneri legislative adoptate de Parlamentul UE (PE) marti.
Propunerea legislativa, depusa de Comisia Europeana in 2005 si revizuita in 2007, urmeaza sa fie aprobata formal de Consiliul de Ministri, se precizeaza intr-un comunicat remis Ziare.com de catre Biroul de presa al PE.
"Textul aduce o imbunatatire reala a situatiei multor lucratori. Este un mare pas inainte pentru libertatea de miscare a lucratorilor si un impuls dat Europei sociale", a spus raportorul Ria Oomen-Ruijten.
Acesta a adaugat ca "o pensie buna este o necesitate, in contextul in care speranta de viata a europenilor a crescut".
Drepturi de pensie depline
Legislatia actuala a UE prevede ca lucratorii care se muta in alt stat membru nu isi vor pierde drepturile statutorii la pensie, adica cele oferite de stat.
Nu exista insa reguli similare la nivelul UE pentru schemele suplimentare de pensii, finantate sau co-finantate de angajatori, asadar oamenii care se muta intre statele membre risca sa isi piarda drepturile achizitionate in decursul unei perioade, daca aceasta nu este considerata suficient de lunga de catre statul in care se muta, explica reprezentantii PE in comunicatul mentionat.
Maximum trei ani pentru a fi eligibil
Conform noii legislatii, perioada de subscriere, adica perioada de apartenenta activa la o schema de pensii, necesara pentru ca o persoana sa isi pastreze drepturile la pensie suplimentara nu trebuie sa fie mai lunga de trei ani.
Deputatii au inclus o clauza care prevede ca lucratorii transfrontalieri trebuie sa beneficieze de acelasi nivel de protectie conform noii directive, pe care statele membre trebuie sa o puna in aplicare in rastimp de patru ani.
C.S.
