Criza nu i-a facut nici mai destepti, nici mai umani pe angajatori

Managerii vor fi nevoiti in 2011 sa apeleze la cateva strategii diferite de cele aplicate in 2010, astfel incat echipele lor sa aiba cele mai bune rezultate la final de an. Concedierile nu mai sunt o prioritate in acest moment, supravietuirea nu mai este principala grija, iar retelele sociale au devenit parte din strategiile complexe de recrutare, potrivit expertilor in Resurse Umane.

Iata cateva previziuni pentru 2011 pe care le poti lua in considerare pentru a crea o strategie de leadership pentru echipa ta, in noul an.

Retinerea angajatilor, principala grija in 2011

Un ultimii doi ani majoritatea companiilor au fost nevoite sa renunte la cativa dintre angajati, insa, potrivit specialistiilor, in 2011, lucrurile vor sta cu totul altfel.

Mediul de munca pe timp de criza a fost foarte dificil pentru salariati, de aceea multi dintre ei vor incerca sa plece in momentul in care simt ca lucrurile incep sa se miste pe piata muncii.

Astfel, in noul an vei fi nevoit sa acorzi mai multa atentie motivarii membrilor echipei tale si sa oferi recunoasterea meritelor in timp real, dar si cateva beneficii.

Citeste mai mult despre Criza nu i-a facut nici mai destepti, nici mai umani pe angajatori pe Business24.ro

SUA sunt cel mai mare producător mondial de petrol de șase ani consecutivi. În 2023 au doborât recordurile privind producția

În timp ce în Uniunea Europeană statele membre reduc producția de petrol și gaze naturale pentru a îndeplini țintele de mediu, Statele Unite ale Americii au fost în 2023 cel mai mare...

Comisia Europeană nu este acord cu TikTok Lite, noua scorneală a gigantului tech. Temeri că minorii ar putea avea acces la conținut periculos

Comisia Europeană a anunțat recent că va investiga programul TikTok Lite, suspectând că acesta poate avea un impact negativ asupra sănătății mintale a utilizatorilor. Programul, care...