Ce aduce 2011 pentru companii: disponibilizari si masuri disciplinare drastice

Nu toate companiile au avut noroc sa iasa cu capul sus dupa acest an de criza. Din contra, "multe dintre ele sunt nevoite sa apeleze la masuri dure si in anul care urmeaza, iar numarul disponibilizarilor va ramane la fel de mare ca si in 2010", sustine George Butunoiu, Managing Partner George Butunoiu Consulting.

Acesta este de parere ca, pe langa disponibilizarile care vor avea loc, angajatii vor simti reajustari majore in modelul de business al firmelor, iar masurile disciplinare vor fi mult mai drastice decat anii trecuti. Orice angajat stie acest lucru, iar zvonurile lansate inevitabil de colegi pot sa induca o stare de panica, la toate nivelurile.

Daca stii ca urmeaza o serie de concedieri in compania in care lucrezi, poti lua in considerare sfaturile specialistilor care te ajuta sa depasesti aceasta etapa atat psihic, cat si material. Iata cateva tehnici pe care poti sa le aplici cand te astepti la miscari de amploare in compania in care esti angajat.

Cauta-ti un alt job

Acest lucru nu inseamna ca incepi sa trimiti CV-ul tau in toate partile, indiferent de nivelul la care se afla joburile pentru care aplici, spun specialistii. Procesul necesita foarte multa rabdare, trebuie sa te asiguri ca urmatorul post nu este inferior celui actual, decat in cazuri extreme.

Citeste mai mult despre Ce aduce 2011 pentru companii: disponibilizari si masuri disciplinare drastice pe Business24.ro

Ce sunt grupurile secrete de pe WhatsApp și cum funcționează

WhatsApp introduce un meniu de apelare îmbunătățit și o funcție pentru grupuri ascunse în versiunea beta a aplicației. Noua funcție, numită „Hidden Group”, permite crearea și...

Un nou scandal pentru Guvern. Damen a dat in judecata Romania la o curte internationala de arbitraj

Premierul Marcel Ciolacu confirma faptul ca olandezii de la Damen au dat in judecata Romania, aratandu-se in acelasi timp optimist in ceea ce priveste rezolvarea pe cale amiabila a disputelor...