TAROM a anunțat că începe procedurile de restructurare a personalului, 241 de posturi din structura curentă dispar. În fiecare departament trebuie să rămână doar 35% din personal.
Pe 1 aprilie, TAROM a anunțat că 65% dintre angajați intră în șomaj tehnic.
Restructurarea face parte dintr-un program în baza căruia Comisia Europeană a aprobat acordarea unui împrumut de salvare a societății la începutul anului trecut.
Compania a avut pierderi de 431 milioane lei în 2020, a anunțat pe 15 ianuarie ministrul Transporturilor și Infrastructurii, Cătălin Drulă.
Implementarea măsurii va dura 6 luni și va reduce costurile de personal ale companiei cu aproximativ 8 milioane euro.
Planul de restructurare al Tarom, trimis Comisiei Europene, prevede disponibilizarea a 700 dintre cei aproape 1.500 de angajați, închiderea a 11 agenții externe, restructurarea urmând să se deruleze în următorii doi ani.
Din iunie anul trecut până acum au fost dați afară 250 de angajați, iar până la sfârșitul verii, trebuie să mai plece 700 de oameni.
Dintre angajații rămași, 1.000 sunt acum în șomaj tehnic, după ce săptămâna de muncă a fost redusă de la 5 la 4 zile, potrivit Știrile Pro TV.
Din reducerea traseelor curselor de preluare a angajaților și din reducerea numărului de microbuze și autobuze pentru angajații Tarom, compania va economisi anual 100.000 de euro.
Aceeași sumă va fi economisită din pregătirile pentru piloți și însoțitorii de zbor, iar unele cursuri vor fi online.
Vor fi închise birourile neperformante din Austria, Franța, Germania, Grecia, Israel, Italia, Olanda, Marea Britanie, Spania, Turcia și Ungaria și vor fi, astfel, reduse cheltuielile cu 1, 5 milioane de euro. Procesul se va finaliza în mai 2021, iar serviciile oferite de agenții vor trece în online, potrivit profit.ro.
treci pe nick-urile urmatoare... Vezi tot