Ce concesii ar face oamenii de peste 45 de ani pentru a-și găsi un job: ”Le este cel mai dificil să se angajeze”

Persoanele care au peste 45 de ani și care doresc să se angajeze în România au dificultăți în a găsi un loc de muncă, fiind pe primul loc în topul ”candidaților greu angajabili”.

Concluziile vin după ce eJobs a făcut un sondaj în acest sens în anul 2021, pentru a înțelege de ce angajatorii preferă să nu angajeze oameni din acest segment de vârstă, cu toate că au experiență, sunt stabili, punctuali, dar au și un grad mai ridicat de anduranță.

În urma sondajului au aflat că angajatorii îi percep ca având minusuri în privința nivelului de digitalizare și consideră că le-ar fi mai greu să se integreze în echipe tinere.

"Cei de peste 45 de ani sunt cei cărora le e cel mai dificil să se angajeze. Nu doar ei recunosc acest lucru, ci și angajatorii", arată specialiștii Ejobs în concluziile studiului.

Mai mult, mulți angajatori cred că cei de peste 45 de ani nu au flexibilitate în a face lucruri noi și că ar prefera să nu iasă din zona de confort.

"Cei de 45+ au totuși o serie de avantaje față de cei mai tineri. Sunt foarte stabili,

punctuali și au, pe anumite paliere, un grad mai ridicat de anduranță. Unde

e totuși problema?", arată autorii studiului.

Totuși, oamenii care au peste 45 de ani sunt dispuși să facă concesii, potrivit sondajului:

• 45,3% ar face o reconversie profesională
• 16,5% ar accepta un salariu mai mic decât cel actual
• 8,4% s-ar muta în altă țară
• 7% s-ar reloca în alt oraș
• 7% ar fi dispuși să învețe să lucreze pe calculator
• 15,8% nu ar accepta să facă niciun compromis

Sondaj eJobs a fost realizat în perioada 26 iulie-10 august 2021, pe un eșantion de 1.276 de

candidați cu vârste de peste 45 de ani.

Cât de greu este pentru un angajator să concedieze un angajat. Topul schimbărilor legislative care avantajează salariații

Schimbările legislative pot avea și beneficii pentru contribuabili. De exemplu, modificările aduse în codul muncii și în legislația din acest domeniu din ultimii ani pot avantaja angajații,...

Minele din Donbas au fost falimentate de ruși. Angajații sunt trimiși cu forța pe front să lupte împotriva Ucrainei

Ocupanţii ruşi au constatat că aproape 100 din cele 114 mine existente în estul Ucrainei sunt neprofitabile şi au mobilizat forţat bărbații angajați, declară șeful administrației...