O angajată corporatistă a dezvăluit întrebarea ei preferată la finalul interviurilor de angajare și trucul ei i-a adus mereu rolul dorit.
Catherine Lockhart, din Texas, a împărtășit că cel mai bun sfat pe care l-a primit a fost să întrebe la finalul unui interviu „Cum se manifestă excelența în această poziție?”
Tânăra de 28 de ani a lucrat în industria de consultanță și vânzări imediat după absolvirea universității.
„Le oferă ocazia să explice puțin mai mult despre funcțiile de zi cu zi ale rolului”, a explicat ea.
Această întrebare arată, de asemenea, că ești interesat de poziție și ai planuri să faci o treabă excelentă atunci când o obții.
„Le arată că ești serios în ceea ce privește performanța și depășirea așteptărilor”, a spus Catherine.
Ea a avertizat și cu privire la o întrebare pe care nu ar trebui să o pui niciodată.
„Nu menționa concediul plătit, nu întreba dacă au alte beneficii”, a sfătuit ea.
Mulți au fost de acord cu sugestiile făcute de Catherine, scrie Dailymail.
„Dacă aș primi un dolar de fiecare dată când cineva întreabă într-un interviu cât timp liber au”, a spus un recrutor. „Și niciodată nu i-am angajat pe acei oameni!”.
Această întrebare poate declanșa, de asemenea, semnale de avertizare. Dacă un intervievator răspunde: „Performerii noștri de top lucrează întotdeauna, fac ore suplimentare, sunt disponibili în weekend”, poți decide apoi dacă acesta este tipul de echilibru între viață și muncă pe care îl dorești”, a scris altcineva.
Unii au împărtășit și alte sfaturi și trucuri.
„O altă întrebare excelentă este să îi întrebi pe intervievatori ce le aduce cea mai mare satisfacție în jobul lor”, a spus un bărbat. „Le place să vorbească despre ei înșiși!”.
- Da ce sa... Vezi tot