Acordarea de pensii private, mai avantajoasa pentru firme decat maririle salariale
Miercuri, 19 Ianuarie 2011, ora 15:25
Foto: corbis
Oferirea de catre angajator a unui beneficiu salariatului sub forma unei pensii facultative (Pilonul III), comparativ cu acordarea unui bonus sau unei majorari salariale, poate majora profitul unei firme cu 4%-5%.
In plus, conform calculelor Asociatiei pentru Pensiile Administrate Privat din Romania (APAPR), se reduc astfel cu 1,1% cheltuielile totale de personal, informeaza Mediafax.
In acelasi timp, salariatul va castiga la venitul sau net 2,3% (salariu net + beneficiu) daca accepta o pensie facultativa in locul unui bonus in bani.
Cifrele de mai sus sunt rezultatul unei simulari efectuate de APAPR dupa ce, prin adoptarea Legii privind sistemul unitar de pensii publice, de la 1 ianuarie 2011, sumele virate catre fondurile de pensii facultative (Pilonul III) sunt exceptate de la plata contributiei de asigurari sociale, in limitele de deductibilitate stabilite de legislatie.
La finele anului 2010, la fondurile de pensii facultative contribuiau de 221.600 de persoane. In 55% dintre cazuri, contributia este suportata exclusiv de angajator, care ofera pensia facultativa ca parte a pachetului de beneficii salariale. In 33% dintre cazuri, participantii individuali isi achita singuri contributia, iar in 12% dintre cazuri contributia este mixta (angajator+angajat).
Pe aceasta piata activeaza 13 fonduri de pensii, ale caror active active nete au atins 328 milioane de lei la finele anului 2010.
Sursa: Ziare.com