46 de fosti angajati ai lui Emil Boc vor fi reincadrati, decide instanta
Duminica, 17 Ianuarie 2010, ora 14:09
Foto: Unisa
Instanta a dispus reincadrarea a 46 dintre fostii angajati ai Corpului de Control al Primului-Ministru demisi anul trecut pentru ca nu au obtinut votul de incredere al premierului Emil Boc, dar si plata salariilor aferente perioadei care s-a scurs de la data concedierii pana la decizia instantei.
Surse din institutie au declarat pentru NewsIn ca, dintre cele 46 de persoane pentru care instanta de fond a dispus reincadrarea in functie, patru sunt directori. Salariul mediu lunar in institutie, care ar trebui achitat in cazul unei decizii definitive a instantei, este de 4.000 de lei.
Acesta va fi inmultit cu numarul de luni care s-au scurs de la demitere pana la decizia instantei de repunere in functie. 15 dintre fostii angajati ai Corpului de Control au fost reprezentati in instanta de firma de avocatura a deputatului liberal Alina Gorghiu.
Instanta a respins insa cererile privind plata daunelor morale si a salariului compensatoriu ca fiind neintemeiate.
Recursurile se judeca, in cazul unor fosti angajati ai institutiei, la Curtea de Apel Bucuresti, unde se asteapta o decizie definitiva in aceste zile. In alte cazuri exista deja o decizie definitiva de respingere a recursului Secretariatului General al Guvernului - care reprezinta institutiile guvernamentale in instanta.
Potrivit acelorasi surse, pana in prezent s-au aratat interesati sa preia functiile pe care le-au detinut pana la finele anului trecut aproximativ zece angajati. Ceilalti ar urma ca, dupa reincadrare, sa opteze pentru desfacerea contractului de munca prin acordul partilor si sa incaseze salariile aferente lunilor care au trecut de la demitere pana la decizia instantei.
La inceputul anului trecut, 61 din cei 68 de angajati ai fostului Departament de Control al Guvernului, devenit ulterior Corpul de Control al Primului-Ministru, au fost demisi pentru ca nu au primit votul de incredere al premierului Emil Boc.
Actul normativ de reorganizare a Departamentului prevedea ca personalul se preia "in limitele numarului de posturi alocat prin decizie a primului-ministru, pe baza indeplinirii conditiilor prevazute de lege, a bunului sau renume si a increderii acordate de primul-ministru, cu conditia semnarii unui angajament de loialitate".