Dispozitii din Codul Muncii, declarate neconstitutionale

Curtea Constitutionala a Romaniei a decis, joi, ca sunt neconstitutionale anumite dispozitii din Codul Muncii referitoare la situatia de suspendare a contractului de munca din initiativa angajatorului.

CCR a luat joi in dezbatere exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 53/ 2003 - Codul muncii, potrivit carora " (1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii: (...) b) in cazul in care angajatorul a formulat plangere penala impotriva salariatului sau acesta a fost trimis in judecata pentru fapte penale incompatibile cu functia detinuta, pana la ramanerea definitiva a hotararii judecatoresti".

Noutati despre concediu si salariu - Iohannis a promulgat modificarile la Codul muncii

"In urma deliberarilor, Curtea Constitutionala, cu unanimitate de voturi, a admis exceptia de neconstitutionalitate si a constatat ca dispozitiile art. 52 alin. (1) lit. b) teza intai din Legea nr. 53/ 2003 - Codul muncii sunt neconstitutionale", se arata intr-un comunicat al CCR.

Decizia CCR este definitiva si general obligatorie.