Exploratist lanseaza patru produse de HR digitale dedicate cresterii angajamentului si dezvoltarii angajatilor

Comunicat de presa
Miercuri, 13 Mai 2020, ora 18:14
8153 citiri
Exploratist lanseaza patru produse de HR digitale dedicate cresterii angajamentului si dezvoltarii angajatilor

Exploratist, agentie locala de profesionisti in employee experience, lanseaza patru produse noi de HR orientate catre cresterea angajamentului angajatilor fata de companie odata cu digitalizarea accelerata cauzata de noua realitate de pe piata muncii.

Avand ca liant comunicarea interna, acestea transpun in mediul online experiente traditionale desfasurate in offline, inclusiv team building-uri sau training-uri. Solutia Exploratist asigura totodata o optimizare cu pana la 40% a costurilor.

Reconectarea angajatilor cu locul de munca si echipa, prin strategiile de employee experience reprezinta un factor semnificativ in mentinerea productivitatii si performantei angajatilor in contextul muncii remote prelungite sau in conditii speciale.

Digital Entreprise 2020 Survey, realizat de Gartner, arata ca mai putin de 30% dintre angajatii intervievati au confirmat ca solutiile interne puse la dispozitie de companii s-au adresat cu adevarat nevoilor acestora, subliniind importanta digitalizarii proceselor interne avand ca focus angajatul.

In acest context, Exploratist propune o solutie 360 grade pentru companii, care porneste de la o strategie centrata pe comunicarea interna sustinuta de un portofoliu de tip full service: strategie, design & creatie, digital tools & channels si activari on site.

In cadrul acestei strategii care s-a dovedit vitala in contextul crizei actuale, Exploratist a dezvoltat activitati de team building virtual si programe digitale de wellbeing. Acestea cresc motivatia, sentimentul de apartenenta si fac, totodata, colaborarile mai placute si mai eficiente.

Concret, chiar daca echipa nu se afla in acelasi loc, un spatiu virtual dublat de o tehnologie de incredere si o echipa de profesionisti care sa coordoneze activitatea pot crea o conexiune reala. Printre cele mai populare activitati de team building digital se numara vizitarea virtuala a unui platou de la Hollywood si realizarea unui film de box office, escaladarea celui mai inalt munte din lume sau investigarea unei crime.

Optimizare a bugetului cu 40% prin e-Learning pe platforme SaaS

Portofoliul este completat de digital learning experience, unde procesul clasic de invatare este transformat intr-unul bazat pe micro-momente realizate pe platforme SaaS, in care utilizatorii pot trece de la teorie la micro-comportamente exersate si ulterior dobandite.

Platforma digitala prin care se ruleaza programele de digital learning experience este disponibila pe desktop si, in curand, pe dispozitive mobile, iar astfel de experiente pot fi personalizate de specialistii de Resurse Umane si echipe de Learning & Development, in functie de specificul si obiectivele companiei.

"Inainte de aceasta perioada, un buget de 1.500 de euro putea asigura o experienta offline de invatare pentru 15 persoane. Acelasi buget are, in noul context, o adresabilitate mult mai mare, folosind digitalizarea, iar investitia per capita scade considerabil. Bugetul este astfel optimizat cu pana la 40%. In ceea ce priveste costurile utilizarii solutiilor digitale de comunicare interna, acestea sunt comparabile cu un abonament pentru servicii de telefonie mobila. Impactul se observa in zona de engagement si performanta", a explicat Silviu Petran, Managing Partner Exploratist.

Abordare omnichannel

Eficientizarea este beneficiul principal din portofoliul de servicii digitalizate lansat de Exploratist. Agentia actioneaza ca punct unic de contact (S.P.O.C. - single point of contact) - pentru echipele de comunicare interna si HR, asigurand simplificarea flow-ului intern, optimizarea bugetului, expertiza in procesele abordate precum si tehnologia necesara pentru implementarea acestora.

Serviciile Exploratist pot fi abordate individual sau accesate integrat, cu o strategie pe termen mediu si lung, in functie de nevoile fiecarui client. Cele patru noi componente disponibile in portofoliul companiei erau prevazute in strategia de dezvoltare 2020-2021, fiind deja in faza de testare la momentul declansarii crizei pandemice, insa contextul actual a accelerat implementarea acestora.

"Importanta comunicarii interne s-a dovedit vitala intr-o perioada in care angajatii au fost brusc deconectati de la structura si cultura organizationala. Prelungirea acestei situatii, chiar si in contextul relaxarii partiale, impune adaptarea unei strategii de employee experience prin care angajatii sa ramana conectati atat intre ei, cat si cu compania. Urmeaza o etapa in care acestia trebuie sa contribuie semnificativ la generarea de rezultate financiare pozitive intr-un timp relativ scurt. Angajatii sunt primii clienti ai unei companii, iar ei sunt cei care duc energia organizatiei mai departe catre clientii finali", a mai explicat Silviu Petran.

Digitalizare pentru 70% din proiectele anului 2020

Exploratist viza pentru 2020 afaceri de 2 milioane de euro, insa criza pandemica a recalibrat asteptarile financiare pentru acest an, reprezentantii companiei estimand un impact asupra previziunilor de peste 50%.

"Am decis inca de la inceputul lunii martie ca nu vom ramane inerti, ca vom actiona si ca vom face tot ce ne sta in putinta pentru a ramane ancorati in noua realitate, motiv pentru care am accelerat planurile de digitalizare avute in vedere pentru 2020-2021. Estimam ca mai mult de 70% din proiectele pe care le vom implementa anul acesta vor fi sustinute de noua structura de servicii si ca acestea vor livra 90% din cifra de afaceri a anului 2020", a precizat Silviu Petran.

Cifra de afaceri a Exploratist in 2019 a fost de 1,1 milioane de euro.

Despre Exploratist

Exploratist este o agentie de employee experience care livreaza integrat servicii si produse HR, marketing si digital menite sa acopere intregul ciclu de viata al angajatilor intr-o organizatie.

Exploratist este reprezentatul oficial Staffbase in Romania si singurul partener din Europa de Sud-Est care ofera consultanta pe strategie, design si implementare pentru comunicare interna.

Guvernul român dă cu o mână, dar ia cu două, mai ales că vrea să crească taxele din nou în 2025
Guvernul român dă cu o mână, dar ia cu două, mai ales că vrea să crească taxele din nou în 2025
Guvernul a aprobat o schema de ajutor de stat pentru activitati productive si pentru industria prelucratoare, o schema mult asteptata pentru mediul de afaceri, in valoare de 500 de milioane de...
Schimbări în topul orașelor unde trăiesc cei mai mulți miliardari. În prezent, există 3.279 de super-bogați la nivel global
Schimbări în topul orașelor unde trăiesc cei mai mulți miliardari. În prezent, există 3.279 de super-bogați la nivel global
Mumbai a devenit capitala asiatică cu cel mai mare număr de miliardari, depăşind Beijingul, potrivit unei liste a bogaţilor la nivel mondial, realizată de Hurun Research Institute, transmite...
#produse HR digitale, #profesionisti employee experience , #marketing