Cele mai raspandite truisme despre performanta si ce putem invata din ele

Nu putem imbunatati performanta unui angajat daca vom confunda individul cu problema. O varianta mai buna este sa ne uitam in mod specific la problemele pe care el/ea le intampina, explica Viviana Andone, consultant in dezvoltare personala.

De ce are nevoie angajatul pentru a avea mai mult succes in munca, dar si pentru a fi mai implinit in viata sa profesionala? Iata cateva truisme legate de performanta, unele dintre ele sunt de cativa ani buni, dar inca valabile si astazi:

Truismul nr 1: nimeni nu se angajeaza intr-un post pentru a esua

Angajatii isi preiau responsabilitatile cu sperante mari ca le vor implini cu succes. Daca nu reusesc insa sa isi indeplineasca responsabilitatile, inseamna ca le lipsesc o serie de elemente de baza cu privire la performanta.

Cum ii poti ajuta pe cei care se confrunta cu o astfel de problema, in continuarea articolului Cele mai raspandite truisme despre performanta si ce putem invata din ele pe Business24.ro

Meta a lansat o inițiativă pentru combaterea răspândirii informațiilor false și a deepfake-urilor

Meta, în colaborare cu Misinformation Combat Alliance (MCA), a lansat o inițiativă pentru combaterea răspândirii informațiilor false și a deepfake-urilor generate prin inteligență...

Android 15 promite să transforme modul în care utilizatorii ascultă muzica la căști sau boxe portabile

Android 15 promite să transforme modul în care utilizatorii ascultă muzica la căști sau boxe portabile, prin introducerea unei caracteristici îmbunătățite de „partajare audio”....